أعلنت المملكة العربية السعودية عن رفع نسبة اشتراك المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد ليصبح 22% من أجر المشترك، موزعة بالتساوي بين الموظف وصاحب العمل. يأتي هذا التعديل بعد أن كانت النسبة في النظام القديم تبلغ 18%.
تفاصيل النظام الجديد
الفئات المستهدفة: يطبق النظام الجديد حصراً على المنتسبين الجدد إلى سوق العمل، وليس لديهم مدد اشتراك سابقة قبل تاريخ سريان النظام.
نسبة الاشتراك: 22% من الراتب الخاضع للاشتراك، يتحملها الموظف وصاحب العمل مناصفة. أما المشتركين بصورة اختيارية فيتحملون النسبة كاملة.
الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك: 45 ألف ريال شهرياً.
تحديث نظام التقاعد
ويهدف النظام الجديد إلى تحديث وتطوير نظام التقاعد في المملكة، مع مراعاة متطلبات واستحقاقات العمل والاشتراك الجديدة. كما يقدم خيارات أوسع للتقاعد المبكر والمتأخر وفقاً للمدد الزمنية المحددة.
الفئات المشمولة: العاملين السعوديين في القطاع الخاص أو الجهات الحكومية المشمولين بنظام العمل، وكذلك أصحاب المهن الحرة السعوديين.
استحقاق المعاش: يستحق المشترك صرف معاش تقاعدي عند ترك العمل بسبب التقاعد أو العجز أو غيرها من الحالات.
الاستمرار في النظام الحالي
سيستمر العمل بنظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين للمشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش للمشتركين الذين لديهم مدد اشتراك أقل من 20 سنة، وأعمارهم أقل من 50 سنة هجرية عند تاريخ سريان التعديلات.
زيهدف النظام الجديد إلى تعزيز نظام التقاعد في المملكة وتوفير حماية اجتماعية أفضل للموظفين، مع تقديم خيارات مرنة ومناسبة للمتقاعدين.
